на главную | все темы | эта тема

Вопрос: В нашу фирму пришел новый сотрудник. Через две недели он заболел. Как рассчитать ему пособие по временной нетрудоспособности - по справке о доходах с предыдущей работы или исходя из его зарплаты?

Ответ: Пособие по временной нетрудоспособности вы должны рассчитать исходя из заработка, полученного работником на вашей фирме. Какой доход он получал на старой работе, значения не имеет. Порядок определения заработка, учитываемого при выплате пособия, зависит от системы оплаты труда повременной или сдельной.
Если в организации установлена повременная оплата труда, то при выплате пособия нужно учесть заработок, который работник должен получить в том месяце, в котором он заболел. То есть среднюю заработную плату вы должны рассчитать, исходя из оклада, который работник получал на вашей фирме. Об этом сказано в пункте 72 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному Социальному страхованию (утверждено постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г № 13-6).
Если в организации установлена сдельная система оплаты труда, то при выпла-те пособия учитывается фактический заработок работника, начисленный за два календарных месяца, которые предшествуют месяцу наступления нетрудоспособности. Поскольку работник принят на работу в том же месяце, в котором и заболел, то при выплате пособия нужно учесть его фактический заработок со дня поступления на работу до дня наступления временной нетрудоспособности (п. 74 Поло-жения).

Светлана Толстокулакова,
Директор аудиторской фирмы ООО «Финаудит»