на главную | все темы | эта тема

Вопрос: При увольнении работнику выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Должна ли организация начислять ЕСН с этой компенсации?

Ответ: В соответствии с нормой статьи 236 НК РФ объектом налогообложения ЕСН признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и
гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям), а также по авторским договорам.
Не относятся к объекту налогообложения выплаты, производимые в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество (имущественные права), а также договоров, связанных с передачей в пользование имущества (имущественных прав).
Суммы, не облагаемые ЕСН, перечислены в статье 238 НК РФ.
В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 238 к ним относятся все виды установленных законодательством Российской Федерации компенсационных выплат, в том числе компенсации при увольнением работников, включая компенсации за неиспользованный отпуск, о чем прямо указано в статье 238 НК РФ.
Согласно Трудовому Кодексу РФ, вступившего в силу с 01.02.2002 работодатель вправе заменить денежной компенсацией часть отпуска, превышающую 28 календарных дней, но только не в момент увольнения работника.
Сумма компенсации за часть отпуска, превышающей 28 календарных дней, облагается ЕСН на общих основаниях.

Олег Морозов,
главный редактор журнала «Бизнес Практика»
morozoff@online.nsk.su